11月29日，電子工程學院新領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)展思路與行動計劃宣講會在雁塔校區(qū)第五會議室舉行，副校長趙健出席會議，黨委辦公室（校長辦公室）、組織部、學生工作部、黨委教師工作部、發(fā)展規(guī)劃處、人事處（高層次人才辦公室）、科研處（科研成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心）、研究生院等單位負責人、電子工程學院全體教職工參加會議。
趙健在講話中指出，學校第三次黨代會以來，在學科建設(shè)、人才引進、教育教學、國際化等多個方面都取得了突破，有著良好的發(fā)展勢頭。電子工程學院在黨建、學科、教學科研等多個方面取得了一定的成績，但同時也存在人才培養(yǎng)質(zhì)量不夠高、學科專業(yè)布局不夠合理、高層次人才引進力度不夠大、有組織科研開展不足等發(fā)展短板。
趙健強調(diào)，學校高度重視電子工程學院發(fā)展，在未來的工作中，需要做到以下幾點：一是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。進一步發(fā)揮黨組織的政治功能，堅持把黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同推進。二是要堅持目標導(dǎo)向，靜下心來，深耕能力，把學院確定好的“任務(wù)書”“路線圖”變成學院事業(yè)的“成績單”、師生群眾的“獲得感”。三是要堅持改革強院，領(lǐng)導(dǎo)班子要親自抓、帶頭干，勇于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，勇于涉險灘，以釘釘子精神推動各項改革舉措落地落實。四是要堅持全員參與。每一位干部、教師都要深刻理解學院的發(fā)展目標和戰(zhàn)略定位，積極配合學院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的工作，將個人發(fā)展融入學院發(fā)展大局，為學院的學科建設(shè)和科研發(fā)展貢獻力量。
校黨委組織部部長種宇宏就如何提升干部隊伍整體質(zhì)量和工作能力做出了要求，對學校干部選拔任用、干部履職能力提升、干部隊伍建設(shè)等工作進行了政策宣講和解讀，同時，對學院干部建設(shè)提出了新的要求。
電子工程學院院長李飛圍繞電子工程學院2024-2027年高質(zhì)量發(fā)展思路對全體教職工進行宣講。他從學院基本情況、師資力量、學生培養(yǎng)、學科專業(yè)、科學研究等方面全面介紹了學院發(fā)展目前的現(xiàn)狀和困境，就如何破局提出了新的發(fā)展思路、發(fā)展定位、發(fā)展目標和具體措施。
據(jù)悉，學校黨委高度重視干部隊伍和班子建設(shè)工作，組織安排有關(guān)院系積極謀劃設(shè)計發(fā)展思路和行動計劃，加強班子成員領(lǐng)導(dǎo)能力提升培養(yǎng)，面向全體教職工進行公開承諾，扎實推進院系工作取得新的進步和成績。
